Sandra | sandra@messina-solutions.com

Executive Sparring Partnerin

Executive Coach

Unternehmensberaterin

Organisationsentwicklerin

Unternehmensinhaberin seit 2003

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Hintergrund

Psychologie, Politik- und Wirtschaftswissenschaften (VWL)

Wirtschaftspsychologie, Sozial-, Persönlichkeits- und Gesundheitspsychologie

PhD Universität Zürich, Forschungsschwerpunkt: Lehr- und Lernbarkeit von Leadership. Training, Coaching und Einflussfaktoren bei der Umsetzung von Leadership-Verhalten

Wirtschaftspolitik, Mikro- und Makroökonomie, aussermarktliche Ökonomie, Verhaltensökonomie, Internationale Politik, Konfliktforschung, Wählerverhalten, Naturwissenschaften

Führungs- und Berufserfahrung im HRM-Bereich von Grossunternehmen

Personalentwicklung, Management Development, Assessments, Coachings, Persönlichkeits- und Teamentwicklungen in Unternehmungen und Non-Profit Organisationen, Aus- und Weiterbildungskonzeptionen

Fachverantwortliche für den Bereich Leadership und Human Resource Management sowie Dozentin und Prüfungsexpertin an Management- und Fachhochschulen (Master-Stufe) seit 1996 inkl. Betreuung und Bewertung von Diplom- und Masterarbeiten

„Aufgrund meiner ausgeprägten Wahrnehmung sowie der klaren Einschätzung von Situationen und Menschen in sozialen Systemen und Strukturen, kann ich Wesentliches schnell erkennen, auf den Punkt bringen und empfängergerecht kommunizieren. Meine Stärken liegen im Lesen von Menschen, in der Begleitung von Entwicklungsprozessen und in der gemeinsamen Lösungsfindung.“

Dario | dario@messina-solutions.com

Senior Consultant

Performance Coach

Development Sparring Partner

Assessor

Konfliktmoderator

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Hintergrund

Diskursethik, Wissenschaftstheorie, Philosophie

Pädagogik, Psychologie

Lehr- und Wanderjahre

Projekte in NPOs und NGOs

Erwachsenenbildung, Aus- und Weiterbildungskonzeptionen

Personalentwicklung und Management Development

Assessments

Persönlichkeitsentwicklung, Coachings

Teamentwicklungen in Unternehmungen und Non-Profit Organisationen

GL-Workshops-Moderation

„Mit einem akkuraten Blick für Entwicklungsfelder, sprachlichem Geschick und einfühlsamer Resonanz begleite ich gezielt persönliches und berufliches Wachstum. Führungs- und Selbstkompetenzen lassen sich nicht per Anleitung aneignen. Sie bedingen eine tiefergreifende Auseinandersetzung, welche die Gesamtheit unserer inneren Vorgänge und Zustände berücksichtigt. Denn um die verankerten Prozesse unserer Selbstorganisation reflexiv einzuholen, müssen wir die Verschränkungen von Handlungs- und Beurteilungsmustern verstehen. Die kognitive Distanz hat dafür nicht genügend Durchschlagskraft. Umdenken ist eine emotionale und motivationale Erfahrung. Sie öffnet uns für wirksamere Handlungsoptionen und Haltungen. Als Sparringpartner achte ich darauf, dass der Prozess in der autonomen Steuerungsfähigkeit meines Gegenübers mündet. Dabei hilft mir mein fundiertes Wissen über soziologische und psychologische Prozesse. Viel mehr aber das Knowhow, welches sich bei messina solutions seit fast 25 Jahren aktualisiert und verfeinert.“